中共中央总书记、国家主席、主席习出席全国国有企业党的建设工作会议并发表重要讲话，为国有企业党的建设指明了前进方向、提供了根本遵循。五年弹指一挥间，对四川航空而言，坚持党的领导、加强党的建设，已凝结成了川航的“根”和“魂”。

　　五年来，川航党委及所属各级党组织认真贯彻落实中央、四川省委部署要求和四川省国资委党委具体指导，通过“四个始终坚持”充分发挥党建引领作用。党的领导和党的建设得到持续加强，党组织的地位不断强化，党建工作优势有力彰显，全面从严治党走深走实，实现了党建与业务双向融合、同步提升，有力保障和促进了安全生产经营、改革转型发展各项工作。

　　川航党委以解决问题为突破口，增强抓党建的主业主责意识，不断完善职责清晰、任务明确、环环相扣的闭环责任链条，以严的标准、实的举措，努力把“责任田”种成“高产田”。分层分类明责，各级党组织履行抓党建的主体责任，党委围绕发挥领导作用，明确把方向、管大局、保落实的职责；基层党支部围绕发挥战斗堡垒作用，细化教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责。明确细化党委书记履行责任人责任、专职副书记履行直接责任、班子其他成员履行“一岗双责”的规定和要求。集团党委每年召开一次党建工作会、每半年听取一次工作汇报、每季度开展一次调研督导，班子成员每人联系一家子，切实抓好组织推进，抓牢督办落实。压紧压实履责。集团党委坚持党建“一盘棋”，依托“集团党委-子企业党委-基层党组织”的组织体系，不断压实责任，集团党委书记与子企业党委书记、基层党支部书记层层签订党建责任书，确保集团层面走好“一公里”。集团党委列出年度党建任务清单，每年召开党组织书记现场述职会，明确具体人、具体事，层层传导压力。积极推行党建重点工作项目化管理，围绕省委组织部、省国资委党委39项重点任务和年度重点工作安排，每年确定功能型党组织设置、党支部规范化建设等一批党建工作重点项目，推动以点带面，整体提升党建工作水平。严格考责问责。将党建工作纳入各级领导班子和领导人员综合考评体系，坚持述职述党建、评议评党建、考核考党建，党建考核权重占20%，考核结果与评先评优、薪酬待遇、职务升降紧密挂钩。五年来，集团党委对抓党建促改革转型等实绩突出的百余个先进党组织、300余名党务工作者予以表彰，对未能严格履行党建工作责任制的，加大问责力度。

　　企业需要党建，党建引领企业。川航党委深刻认识到，把坚持党的领导、加强党的建设贯穿于国企改革发展全过程。

　　着力提升党的政治建设质量。党的政治建设质量管全局、管根本，如同建设工程地基，直接决定党建大厦整体质量。党的十八大以来特别是全国国企党建会五年来，川航党委坚持把党的政治建设摆在首位，推进党的政治领导、思想领导、组织领导有机统一。建立“议题”、党委理论中心组等学习制度，常态化开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，与中央党校、井冈山干部学院、“两弹一星”干部学院合作，打造川航党性教育基地，举办各类党员干部培训班40余期，开展“三会一课”、固定党日、“政治生日”等活动，积极引导党员干部切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，带动广大员工坚定不移听党话、跟党走，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

　　着力提升干部人才队伍质量。办好川航的事情关键在党，关键在人。五年来，川航党委坚持党管干部原则、按照国企领导人员“20字”标准，建立适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，突出抓好领导干部这个“关键少数”，注重市场认可和关键岗位、复合型经历，选派200余名干部参与成都天府国际机场建设，开展党务和经营管理人才“双向培养”，建立常态化“青苗育才”机制，以国企改革三年行动为抓手，全力推进子企业全面实现经理层成员任期制和契约化管理，激发干部人才队伍新活力。

　　着力提升基层党的建设质量。密织组织体系，才能筑牢高质量发展“大厦之基”。五年来，川航党委坚持抓党建从业务出发、抓业务从党建入手，将党组织设置与企业成立、项目建设、工程上马同步推进。新建川航教育投资、天府新机场建设筹组等党组织23个，推动513个班组实现党的组织和工作全覆盖。各基层党组织以“首要任务”定位和部署党建，层层签订《年度党建重点项目责任清单》，探索推行党支部“1137+X”模式，编制《党支部工作实用手册》，深化党支部标准化规范化建设，推出“一支部一品牌”32个特色案例。探索企业内部保障与业务部门之间、企业与党政机关、事业单位和社会组织之间党组织结对共建，实行“党建工作联建、干部人才联育、职工文化联塑、服务社会联动、特色品牌联创”，冷弯型钢冷弯型钢实现资源共享、业务互助、共同发展。

　　川航大型舞台剧——《一起战“疫”的我们》参加四川省国资国企战“疫”主题活动。川航集团供图

　　着力提升党风廉政建设质量。这五年，川航党委以深化四川省委巡视整改为抓手，坚持“不敢腐”“不能腐”“不想腐”一体推进，集团全面从严治党、党风廉政建设工作质量不断提高。强化“不敢腐”的震慑。加强对党员领导干部的日常教育管理监督，深化运用监督执纪“四种形态”；始终把落实四川省委巡视整改要求的政治责任扛在肩上，督促各级党组织梳理修订管理制度百余项；加强监督检查，对整改不力、拒不整改的严肃问责。扎牢“不能腐”的笼子。强化廉洁风险防控，健全权利运行的制约和监督机制；把预警机制内嵌到关键业务环节，增强纪检系统对关键业务流程的监控；坚持抓长抓常，深入落实中央八项规定，持续强化作风建设；落实“一把手”负总责的要求，坚决纠正形式主义和官僚主义。增强“不想腐”的自觉。增强党员干部纪律规矩意识，开展“七个一”活动，推进廉洁文化教育常态化；充分利用反面典型案例，强化警示教育。

　　党建创新，既有观念理念创新，也有思路举措创新；既有体制机制创新，也有方式方法创新。五年来，川航党委根据新时代面临的新情况新问题大力推进党建创新，用创新的思路、创新的举措、创新的载体、创新的方法，推动党建工作不断出新局面、不断上新水平。

　　结合航空产业功能定位和业务特点，不断探索构建适合川航特点的党建工作新模式。川航党委以创建“红色先锋在行动”品牌为抓手，将党的组织和党的工作有形、有效、有感。依托经营网点、服务窗口等生产单元建功能型党小组351个，由党员班组长担任党小组长，实施“双细胞”工程。“支部建在航班上”是川航党建工作的一个特色，针对空乘人员流动分散等特点，川航在航班机组上设立“红色先锋”临时党支部，安排党员进驻抢险救灾、军运保障、全国“两会”等重要航班机组，冷弯型钢结合国际驻外班组会、国内驻外班组会、运行基地周例会、常驻人员班组会、航班班组会等“五会”，统筹开展“三会一课”等党内活动，构建“空中移动战斗堡垒”。

　　全力推动各级党组织在攻坚克难中提升组织力、发挥党员先锋模范作用、带动全体员工开拓进取。积极组织和引导广大党员围绕中心任务，更好创造价值。通过表彰、典型宣传、设立先锋岗等方式，积极营造对标先进、比学赶超的氛围。疫情防控阻击战打响后，全体川航人闻令而动、迎难而上，团结一心、顽强奋战，组建了300余支“党员突击队”“党员先锋队”“党员志愿服务队”，上千名党员干部冲在奋战防疫一线、业务一线。在“我为群众办实事”实践活动中，川航在一线部门和窗口单位创建“为民服务党员先锋示范岗”600余个，让群众享受到川航更加放心、顺心、舒心、动心、爱心的“五心”服务，擦亮美丽川航品牌。近年来，川航股份荣获“全国先进基层党组织”“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”两项称号。

　　在工作中，川航党委充分认识到，国有企业要发展，既要用党的思想筑魂，也要让党的领导扎根。

　　筑牢理论根基。五年来，川航党委扎实开展“两学一做”学习教育，“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，组织“书记讲党课”“川航大讲堂”“青年讲师团”等特色宣贯践学活动，举办党委理论中心组学习30余次，理论培训理论宣讲万余人次。通过集中教育和经常性教育相结合、线上和线下相结合、理论和实践相结合，推动党的创新理论学习不断走向深入。认真贯彻落实“议题”制度，坚持党委会“议题”学习70余次，制定相关工作办法，推动形成传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反馈的工作闭环，以学懂促深化，以弄通促强化，以做实促转化。

　　发挥政治功能。五年来，川航党委加强顶层设计，出台《党委会议事规则》和《落实中央关于加强党的政治建设意见的决定》等制度，推动“两个维护”内化于心、外化于行。坚决贯彻上级决策部署，加强领导干部政治能力建设，全面规范党内政治生活，落实领导干部双重组织生活制度，全程参与、从严把关，列席指导子领导班子民主生活会，统一组织集团召开组织生活会，落实谈心谈话、民主评议党员等基本组织生活制度，突出政治功能，不断强化使命意识和责任担当。

　　提升治理效能。五年来，川航党委坚持党的领导和治理有机统一。推进集团层面和子企业党建工作要求进章程应进必进，梳理72项决策清单，划分决策权限, 规范决策流程，全面落实党组织研究决策前置要求；持续完善“双向进入，交叉任职”领导体制，全面推进“一肩挑”；真正把党的领导融入治理各环节，把企业党组织内嵌到治理结构，形成了有效制衡的法人治理结构，建立了灵活高效的市场化运营机制，牢牢把准了企业改革发展正确方向。

　　这五年，川航改革发展和党的建设全部实践已经并将继续证明：党建工作做实了就是生产力，做强了就是战斗力，做细了就是凝聚力。截至目前，川航机队规模178架，品牌估值512.58亿元，位列中国500价值品牌23位，全力做好当好四川决胜空中的主力军突击队。
以上信息由无锡市泰吉冷弯型钢有限公司整理编辑，了解更多光伏支架,冷弯型钢信息请访问http://www.wuxitaiji.com/